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    永青根据员工的才能本质特性为其打造多元化的提升取生长通道,为员工职业生长供应优越的平台。按岗亭任职资历要求并联合企业发展的人才需求,为员工制订中、临时职业规划。对综合能力强、擅组织协调,有肯定感召力的员工公司将出力从管理方面造就;对专业技术能力强、擅立异研讨的员工将出力从手艺偏向造就,从而实现企业和员工的配合生长。